Управление доступом. Конфликты полномочий.

Управление доступом (Access Management) — это процесс контроля и управления правами доступа пользователей или субъектов к информационным ресурсам, системам или услугам. Цель управления доступом состоит в том, чтобы обеспечить правильное назначение прав доступа в соответствии с ролями, обязанностями и полномочиями пользователей, а также гарантировать конфиденциальность, целостность и доступность информации.

Одной из проблем, связанных с управлением доступом, являются конфликты полномочий (Authorization Conflicts). Конфликт полномочий возникает, когда у пользователя или субъекта имеется набор прав доступа, который позволяет выполнить противоречивые действия или получить доступ к информации, которая должна быть ограничена. Конфликты полномочий могут возникать в результате ошибок в процессе управления доступом, неправильного назначения прав или изменений в ролях и обязанностях пользователей.

Конфликты полномочий представляют потенциальную угрозу для безопасности информации и могут привести к несанкционированному доступу, утечке данных или злоупотреблению правами доступа. Они могут возникнуть в различных ситуациях, например, когда у пользователя есть две или более роли с противоречивыми правами, когда права доступа не были адекватно отозваны при изменении роли или должности пользователя, или когда происходят ошибки в процессе назначения прав.

Для предотвращения конфликтов полномочий и обеспечения безопасности информации можно применять следующие подходы:

1. Разделение обязанностей (Separation of Duties): Этот принцип заключается в разделении ключевых функций и задач между различными пользователями или ролями. Например, один пользователь не должен иметь одновременно права на инициирование и подтверждение финансовых операций. Разделение обязанностей помогает предотвратить конфликты интересов и возможность злоупотребления правами доступа.
2. Принцип наименьших привилегий (Principle of Least Privilege): Согласно этому принципу, пользователи должны иметь только те права доступа, которые необходимы для выполнения своих рабочих задач. Лишние или необоснованные права доступа должны быть ограничены. Это снижает возможности возникновения конфликтов полномочий и уменьшает риски безопасности.
3. Регулярное аудитирование и мониторинг: Регулярное аудитирование прав доступа и мониторинг активности пользователей позволяет выявлять потенциальные конфликты полномочий. При обнаружении таких конфликтов необходимо принимать соответствующие меры, такие как исправление прав доступа или принятие дополнительных контрольных механизмов.
4. Автоматизация управления доступом: Внедрение системы управления учетными записями и контроля прав доступа (Identity and Access Management, IAM) позволяет автоматизировать процессы управления правами доступа, что помогает снизить возможность возникновения конфликтов полномочий. IAM система предоставляет централизованное управление учетными записями и правами доступа, а также механизмы для автоматического назначения и отзыва прав на основе ролей и обязанностей пользователей.
5. Обучение пользователей: Важно проводить регулярные обучающие программы для пользователей, чтобы они были осведомлены о политиках безопасности и правилах управления доступом. Пользователи должны быть ознакомлены с принципами разделения обязанностей, принципом наименьших привилегий и знать, как сообщать о возможных конфликтах полномочий.

Управление доступом и предотвращение конфликтов полномочий являются важными аспектами информационной безопасности. Применение этих подходов поможет минимизировать риски и обеспечить безопасность и конфиденциальность информации в организации.

Автор: 
Сергей Гибнер